Agenda 2030

Projeto Sempre-Viva

Temos consciência que nossa atividade habitual produz impacto ambiental e buscamos diminuir esse impacto; acreditamos que as ações positivas tem efeito transformador nas pessoas e em nossa comunidade; e queremos fazer parte da construção de uma sociedade mais inclusiva e sustentável. O Projeto Sempre-Viva é um macroprojeto que envolve todas as ações sociais, ambientais e culturais que o 2ºPRtd desenvolve junto aos seus colaboradores e a sociedade e esse nome foi escolhido com referência a várias espécies de plantas do cerrado que nunca perdem sua cor e beleza. Conheça, abaixo, um pouco mais sobre esses projetos e como eles se relacionam a várias ODS da Agenda 2030:

 

ODS2 – Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e agricultura sustentável

Campanha Alimente uma Vida, de arrecadação e doação de alimentos a comunidades situação de insegurança alimentar

 

ODS3 – Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades

*Promovemos a saúde e a qualidade de vida de nossos colaboradores através da Semana da Saúde com atividades e palestras, tais como conscientização sobre problemas ocupacionais e incentivo a ginástica laboral; aferição de pressão e glicose; prevenção e combate à dependência química; informação e compreensão sobre doenças (mentais, crônicas, transmissíveis e hereditárias)

*Divulgamos entre colaboradores e usuários as campanhas mensais do Ministério da Saúde, com destaque ao Setembro Amarelo (prevenção ao suicídio), o Outubro Rosa (prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama), o Novembro Azul (prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata) e o Dezembro Vermelho (conscientização e combate à AIDS)

*Campanha Quem Doa Sangue, Doa Vida, com incentivo a doação de sangue para o Hemocentro de Goiânia

*Campanha Natal Sempre Vivo de doação de produtos de higiene pessoal e limpeza casas de abrigo de idosos

 

ODS4 – Assegurar a educação inclusiva, equitativa e de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos

*Curso de Linguagem Brasileira de Sinais (Libras): 18 colaboradores concluíram o Curso Intermediário de Libras ministrado pela Associação dos Surdos de Goiânia integralmente oferecido pelo 2ºPRtd

*Projeto Cultural Anne: arrecadação e troca de livros literários entre os colaboradores, como forma de incentivar o hábito da leitura. O projeto leva o nome e homenageia a memória de uma colaboradora entusiasta da leitura

*Participamos de programas de desenvolvimento de menores aprendizes e programas de estágio, inclusive com possibilidade de efetivação em emprego

 

ODS5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

*Internalizamos a igualdade de gênero e o empoderamento feminino como parte de nossa cultura, sendo os processos de recrutamento, seleção e emprego, bem como os critérios de remuneração e promoção realizados e definidos sem qualquer discriminação ou preconceito de sexo, raça, cor, origem, idade, orientação sexual ou identidade de gênero

 

ODS6 – Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos

*Divulgamos o consumo consciente da água e da energia junto a colaboradores e usuários, dentro do conceito Reduzir/Reciclar/Reutilizar/Repensar, sendo os indicadores constantemente monitorados

 

ODS8 – Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos

*Realizamos nossas atividades em ambiente voltado à saúde, segurança e bem-estar de nossos colaboradores e usuários, com destaque à promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, estímulo à inclusão (colaboradores formados em Libras), respeito à dignidade e com política de não-discriminação

*Respeitamos o desenvolvimento das capacidades das crianças e temos política de repúdio à utilização de mão-de-obra infantil, inclusive por parte de fornecedores e contratantes

 

ODS12 – Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis

*Implementamos ações voltadas à sustentabilidade e visando mitigar efeitos poluentes, tais como redução e coleta seletiva de lixo, uso de materiais reciclados, redução de materiais descartáveis, redução de impressão e consumo de papéis e estímulo a meios eletrônicos

 

ODS16 – Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis

*Cumprimos plenamente as leis e atos normativos, exercemos nossas atividades com qualidade, agilidade e eficiência comprovadas e certificadas, adotamos canal de comunicação com os usuários (compliance) e valorizamos a responsabilidade sócio-ambiental

 

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